DSGVO und Videokonferenzen: In der derzeitigen Corona-Krise müssen viele Prozesse neu definiert werden, um die Bevölkerung zu schützen und wirtschaftliche Abläufe gleichzeitig aufrecht zu erhalten. Viele Unternehmen sind auf digitalen Betrieb umgestiegen, verzichten auf Termine und Meetings und schicken ihre Mitarbeiter weitestgehend ins Homeoffice. Sofern es möglich ist, werden die physischen sozialen Kontakte auf ein…

Work-Life-Integration: Der Begriff Work-Life-Balance ist bereits seit vielen Jahren in aller Munde. Vor allem für Eltern, Selbstständige sowie junge Fach- und Führungskräfte ist eine Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf enorm wichtig. Doch wie finden Sie eine Balance bei etwas, das in der heutigen Zeit immer mehr und mehr fest zusammengehört? Die Grenzen zwischen Arbeit und…

Bewerbungsgespräche haben sich über die Jahre immer mehr zu einem Biathlon aus Hürdenlauf und Rätselraten entwickelt. Das gilt für die Arbeitgeber- als auch Arbeitnehmerseite. Mittlerweile gibt es zahlreiche Artikel und einschlägige Literatur dazu, was der Bewerber auf welche Frage antworten sollte. Oder für Sie als Arbeitgeber: Welche Fragen Sie auf jeden Fall stellen sollten. Aus…

“Du bist ja echt ’ne Marke!“ – Diesen Spruch hat jeder schon einmal gehört. Er besagt, dass etwas bemerkenswert ist oder ein Alleinstellungsmerkmal hat: Wie ein bekanntes Markenprodukt. Employer Branding bedeutet, das Unternehmen positiv von der Konkurrenz abzugrenzen, indem Sie eine Marke kreieren, mit der Sie sowohl Ihren Kunden als  auch Arbeitnehmern und Bewerbern eindrucksvoll…

Mitarbeiter motivieren klingt schwer, denn Menschen sind nicht berechenbar. Die Bedürfnisse von Personen unterscheiden sich. Eine gute Führungskraft erkennt die Wünsche seiner Mitarbeiter und erhält ein gesundes Arbeitsklima, indem sie diese stets zu guten Leistungen motiviert. Es gibt verschiedene Ansätze, für Motivation am Arbeitsplatz zu sorgen. Dabei geht es nicht immer nur um Gehaltserhöhungen und…

An Führungspersönlichkeiten scheiden sich die Geister. Im besten Fall führen Sie Ihr Team partizipativ und mit Leichtigkeit. Leider gibt es noch heute viele Führungskräfte, die nach veralteten Schemata und mit Autorität als Ausdruck von Überlegenheit und Macht arbeiten. Wie in vielen Lebens- und Arbeitsbereichen gibt es auch in Führungspositionen verschiedene Stile. Als Führungspersönlichkeit müssen Sie…

Die Welt befindet sich in stetigem Wandel. Unser Alltag wird schneller, hektischer und schwieriger. Die Ansprüche der Menschen verändern sich. Das gilt für uns alle, und noch viel mehr für die Arbeitswelt und für Recruiting. Die Digitalisierung trägt einen großen Teil dazu bei und ist längst beim Recruiting angekommen. Durch die Digitalisierung hat sich der…