Thuisbrunner Straße 72
90411 Nürnberg
Mo - Fr 9.00 - 18.00
+49 (0) 911 - 52 999 59

Personalthemen

Hier finden Sie alle Neuigkeiten zum Recruiting und der Baubranche
Report: Wertvolle Praxistipps für die Besetzung von Fach- und Führungspositionen

Seit über 20 Jahren betreut Sabine Wölfel Unternehmen die Bau-, Energie- und Gebäudetechnikbranche im Bereich Personalgewinnung. Gerade in wirtschaftlich unsicheren Zeiten ist dieser Sektor von einem Mangel an Fach- und Führungskräften geprägt. Um hier zu unterstützen, hat HTB-Personalberatung einen Report mit wertvollen Praxistipps für die Besetzung von C-Level Positionen sowie einer Fallstudie veröffentlicht. Top-Performer für…

März 5, 2024
Keine Kommentare
Hybride Recruitingmessen effizient nutzen

In den letzten Jahren hat sich die Welt der Präsentationsmöglichkeiten für Unternehmen komplett geändert. Wo zuvor kaum ein Weg daran vorbeiführte, Menschen persönlich für die eigene Firma am Messestand zu begeistern, werden Messen heute teilweise komplett online durchgeführt. Die Kombination aus beidem – die hybride Variante – ist nicht mehr wegzudenken und bietet Besuchern sowohl…

Februar 13, 2024
Keine Kommentare
Warum Direct Search die wichtigste Recruiting-Maßnahme im Bausektor ist

In den Zeiten von wachsendem Fachkräftemangel ist es nicht mehr ausreichend eine offene Stelle nur in Anzeigen oder Recruitingportalen zu veröffentlichen. Direct Search und Executive Search werden zunehmend unverzichtbar, um qualifizierte Kandidaten zu gewinnen. Direct Search als Oberbegriff ist die aktive Suche nach geeigneten Mitarbeitenden, während der Executive Search als Teil davon zu betrachten ist,…

November 3, 2023
Keine Kommentare
Die fünf größten Mythen im Recruiting

Recruiting beinhaltet nach verbreiteter Ansicht drei Aktionen: Eine Position ausschreiben, Bewerbungsgespräche führen, jemanden einstellen. Doch Vorsicht, so einfach ist es nicht mehr – qualifizierte Kandidaten sind rar. Aus diesem Grund erfolgt die heutige Personalgewinnung auf vielfältige Weise. Doch noch immer existieren Mythen, wovon wir heute fünf beleuchten und auflösen möchten. Mythos 1: Wenn das Stellenangebot…

August 3, 2023
Keine Kommentare
Die negativen Folgen unbesetzter Stellen

Die Zahl der offenen Stellen steigt kontinuierlich, auch im Bausektor. Speziell bei Fach- und Führungskräften dauert die Neubesetzung zunehmend länger, da die Zahl der Bewerber rückläufig ist. Hier ist eine Verstärkung der Recruitingmaßnahmen unbedingt erforderlich, denn je länger eine Position unbesetzt ist, desto schwerwiegender die wirtschaftliche Auswirkung auf das Unternehmen. Vakanzzeiten sind zu lang Laut…

Juni 21, 2023
Keine Kommentare
Wie sich Profiling auf die Qualität bei der Bewerberauswahl auswirkt

Das Profiling ist mittlerweile auch in der Arbeitswelt angekommen. Dabei wird das Gesamtbild einer Persönlichkeit abgebildet. Ursprünglich stammt der Begriff aus der Kriminalermittlung, womit das Verhalten Verdächtiger durchleuchtet und sie damit identifiziert werden konnten. Diese Analyse von Verhaltensweisen und Motiven lässt sich ebenfalls sehr gut im Recruiting einsetzen. Die Motivation als Entscheidungsfaktor Die Qualität von…

Mai 15, 2023
Keine Kommentare
Recruitingtrends 2023

Die Personalgewinnung im Bausektor und der Bauzulieferindustrie steht niemals still – auch das Jahr 2023 bringt wieder neue Recruitingtrends hervor. Dabei stehen zwar vor allem die Bedürfnisse der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Fokus, aber der langfristige Blick in die Zukunft darf ebenfalls nicht vernachlässigt werden. Darauf achten Arbeitnehmer bei der Arbeitsplatzsuche Heutzutage ist die Zahl…

März 24, 2023
Keine Kommentare
Woran erkennen Sie eine gute Personalberatung?

Eine Personalberatung soll den idealen Kandidaten für IHR Unternehmen finden. Nicht für ein ähnliches in der gleichen Branche, nicht für den direkten Wettbewerb, sondern genau passend für SIE und Ihr Team. Erfahrene Berater können einen ganz anderen Einfluss auf interessante und am Arbeitsmarkt umworbene Persönlichkeiten nehmen, die nicht aktiv auf der Suche sind. Neben höheren…

Januar 30, 2023
Keine Kommentare
Varianten zukünftiger Entlohnung

Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. In den letzten Jahren sind vermutlich die stärksten Veränderungen eingetreten, die der Arbeitsmarkt seit Jahrzehnten erlebt hat. Digitalisierung, demografische Verschiebung in der Gesellschaft und unterschiedliche Krisen haben diesen Change-Prozess beschleunigt und wirken sich somit auch auf die Bezahlung von Arbeitsleistung aus.   Der Recruitingmarkt hat sich gewandelt Der Bewerberüberschuss…

Dezember 7, 2022
Keine Kommentare
Durch Führungskräfteentwicklung der Überalterung des Managements entgegenwirken

Motivierte und qualifizierte Vorgesetzte sind ein wichtiger Teil Ihres Unternehmens. Sie sind Bindeglied zwischen Geschäftsleitung und Beschäftigten und sorgen durch ihre unterschiedlichen Fähigkeiten für hohe Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter. Umso wichtiger ist es, dass Sie in Ihre leitenden Angestellten investieren und sie weiterentwickeln. Auch ist es unabdingbar, regelmäßig Nachwuchs zu fördern, um eine Überalterung…

Oktober 14, 2022
Keine Kommentare