Personalthemen

Bewertungen für Arbeitgeber: Vier Sterne für die Sauberkeit, drei für das Preis-Leistungsverhältnis – ohne das Urteil der anderen buchen wir kaum eine Reise, kaufen ungern ein Produkt. Jobsuchende können sich über den künftigen Arbeitgeber mittlerweile mittels Bewertungsforen informieren. Vor allem die jungen und gut qualifizierten Bewerber nutzten Seiten wie meinchef.de oder kununu.com – im vergangenen…

Führung von Talenten: Beethoven soll gesagt haben, dass talentierte Personen nur 5 % Talent und 95 % Fleiß in ihre Arbeit und Entwicklung stecken. Ob das stimmt oder nicht, sei dahingestellt, doch eines wissen wir mit Sicherheit: Verschiedene Menschen haben unterschiedliche Talente. Stärken und Schwächen sind selten bei allen Mitarbeitern gleich verteilt. Heute verstehen wir…

Die Feedbackkultur: Feedback ist oftmals untrennbar mit der Vorstellung von Kritik verbunden und kann schnell dazu führen, dass sich der Empfänger angegriffen fühlt. Da Feedback jedoch stets auf die Verbesserung einer Situation ausgerichtet sein sollte, ist es von zentraler Bedeutung, dem Empfänger einen konstruktiven Umgang mit Feedback so leicht wie möglich zu machen. Essenziell ist…

Geschäftsabläufe haben sich in Zeiten von Covid 19 stark geändert. Sehen Sie darin auch eine Chance Ihr Unternehmen voran zu bringen? Wenn Ihre Mitarbeiter durch den Wegfall von Kundenbesuchen, Messeteilnahmen oder verschobene Projekte jetzt nicht voll ausgelastet sind, nutzen Sie die Zeit für Weiterbildung. Dazu braucht Ihr Team keine Seminare zu besuchen. In Zeiten von…

Work-Life-Integration: Der Begriff Work-Life-Balance ist bereits seit vielen Jahren in aller Munde. Vor allem für Eltern, Selbstständige sowie junge Fach- und Führungskräfte ist eine Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf enorm wichtig. Doch wie finden Sie eine Balance bei etwas, das in der heutigen Zeit immer mehr und mehr fest zusammengehört? Die Grenzen zwischen Arbeit und…

Bewerbungsgespräche haben sich über die Jahre immer mehr zu einem Biathlon aus Hürdenlauf und Rätselraten entwickelt. Das gilt für die Arbeitgeber- als auch Arbeitnehmerseite. Mittlerweile gibt es zahlreiche Artikel und einschlägige Literatur dazu, was der Bewerber auf welche Frage antworten sollte. Oder für Sie als Arbeitgeber: Welche Fragen Sie auf jeden Fall stellen sollten. Aus…

Die bautec ist die internationale Fachmesse für Bauen und Gebäudetechnik in Berlin und hat sich als eine der bedeutendsten Baufachmessen Deutschlands etabliert. Wir sind auf der Bautec in Berlin vom 18.02.-21.02.2020. Vereinbaren Sie einen Termin mit uns. Wir freuen uns darauf, Sie zu treffen!    

Die Welt befindet sich in stetigem Wandel. Unser Alltag wird schneller, hektischer und schwieriger. Die Ansprüche der Menschen verändern sich. Das gilt für uns alle, und noch viel mehr für die Arbeitswelt und für Recruiting. Die Digitalisierung trägt einen großen Teil dazu bei und ist längst beim Recruiting angekommen. Durch die Digitalisierung hat sich der…

Eine Personalberatung soll den idealen Kandidaten für IHR Unternehmen finden. Nicht für ein ähnliches Unternehmen in der gleichen Branche, nicht für Ihren direkten Wettbewerb, sondern genau passend für SIE. Erfahrene Berater können, im Gegensatz zu Ihnen als Unternehmen, einen ganz anderen Einfluss auf interessante und am Arbeitsmarkt umworbene Persönlichkeiten nehmen, die nicht aktiv auf der…

  Bei der Recherche zu diesem Artikel stieß ich in einem Beitrag von Mitte 2015 das erste Mal auf die Annahme, dass es einen Wandel vom Arbeitgeber- hin zum Arbeitnehmermarkt gäbe, bei dem die Arbeitnehmer „das Sagen“ haben. Wo sich vor einigen Jahren noch eine Vielzahl von Kandidaten auf eine Stelle bewarb, müssen sich Unternehmen…