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Personalberatung für Fach- und Führungskräfte

Sie suchen qualifiziertes Personal für Ihr Unternehmen und möchten keine klassischen Headhunter beauftragen? Dann sind Sie bei uns goldrichtig. Wir helfen Geschäftsführern, Abteilungsleitern oder Personalabteilungen bei der Suche nach Fach- und Führungskräften. Hierbei liegen unsere Leistungen besonders im Management von mittelständischen Unternehmen. Sollten Sie Personal auf weiteren Hierarchieebenen benötigen, suchen wir für Sie auch nach geeigneten Kandidaten für andere Positionsebenen. Vom Angestellten über Executive Manager bis hin zum Geschäftsführer sind alle Positionen in unserem Netzwerk vertreten.

Ansprechpartner für Personalberatung sowie Fach – und Führungskräfte-Recruiting

Wir sind Spezialisten auf den Gebieten Fach- und Führungskräfte-Recruiting sowie Personalberatung. Mit rund 20 Jahren Erfahrung führen unsere Personalberater professionelle Beratungen für Unternehmen aus überwiegend der Bau- und Baustoffbranche durch. Mit den Jahren haben wir vermehrt Projekte auch in anderen Branchen erfolgreich durchgeführt, zu denen die Industrie, der Handel und das Handwerk gehören. Im Laufe dieser Zeit ist ein Netzwerk aus Klein- und Großunternehmen entstanden, mit denen wir enge Kontakte pflegen. Davon können Sie bei der Fach- und Führungskräfte-Suche und anderem Personal für Ihr Unternehmen garantiert profitieren.

Darum sind wir die Richtigen für Ihre Personalsuche:

  • Branchen-Know-how
  • Zahlreiche erfolgreich durchgeführte Projekte von Immobilien über Baumaschinen bis hin zu Möbel und Holzbau
  • Recruiting über die Grenzen von Deutschland und innerhalb Europas
  • Wertlegung auf langfristige und vertrauensvolle Beziehungen zwischen Personalberater und Ihnen sowie Kandidaten

Kontaktieren Sie uns jetzt!

Projektablauf bei der HTB-Personalberatung

In ausführlichen Briefing-Gesprächen arbeiten wir mit Ihnen die Anforderungen heraus, die Ihre Stelle mit sich bringt. Dazu bestimmen wir mit Ihnen die Kompetenzen, das Fachwissen und die Erfahrungen, über die ein Kandidat idealerweise verfügen sollte. Wir vermitteln, sofern gewünscht, ausschließlich Fach- und Führungskräfte, die ein entsprechendes Studium oder eine Ausbildung sowie eine bestimmte Menge an Erfahrung auf dem Gebiet mitbringen, in dem Sie agieren.
Auf dieser Basis erstellen wir schließlich das “perfekte” Kandidatenprofil. Ist dieser Vorgang abgeschlossen, erfolgt die Suche auf Unternehmensebene. Sobald wir einen oder mehrere Kandidaten gefunden haben, geht es sogleich an die Direktansprache. Dabei gehen wir jedoch nicht wie ein klassischer Headhunter vor, sondern orientieren uns an der zuvor festgelegten Search Strategy für effiziente Executive-Search-Tätigkeiten. Wir führen ausführliche Interviews mit Bewerbern, um eine erste Vorauswahl zu treffen. Dabei bleiben Sie durchweg auf dem neuesten Stand der Dinge. Im Anschluss besprechen wir mit Ihnen die Profildaten des Kandidatens und inwieweit dieser die Stellenanforderungen erfüllt.

Wir begleiten Sie kontinuierlich in allen Phasen der Projektabwicklung und stehen Ihnen jederzeit für Fragen bzw. sonstige Unklarheiten oder Belange zur Verfügung.

Garanten eines erfolgreichen Recruitingprozesses

Als langjährig erfahrene Personalberatung wissen wir, worauf es bei der erfolgreichen Durchführung von Projekten ankommt. So legen wir von Beginn an den Grundstein für eine lösungsorientierte Beratung und Projektabwicklung, indem wir eine gute Vorarbeit leisten und stets transparent bei allen Handlungsschritten vorgehen. Wir möchten schließlich, dass nicht nur Sie sich, sondern auch Ihre potenziellen Fach- oder Führungskräfte-Kandidaten sich während des Suchprozesses gut aufgehoben und ausreichend informiert sowie beraten fühlen. Indem wir Ihnen gegenüber genauestens erläutern, wie die Direktansprache von zukünftigem Personal vonstatten geht, sind Sie stets auf dem neuesten Stand, was die Besetzung von Vakanzen mit qualifizierten Kandidaten für Ihr Unternehmen betrifft. Dabei greifen wir auf ein breites Hintergrundwissen zurück und führen eine zielführende Search durch. Wichtig ist uns darüber hinaus, den Kandidaten mit einem hohen Maß an Empathie zu begegnen. Insbesondere zu Beginn der Kontaktaufnahme und selbstverständlich nicht weniger im gesamten Projektverlauf. Denn nur auf diese Weise kann langfristig erfolgreiches Recruiting funktionieren.

Unsere Leistungen für Unternehmen im Überblick

Unser Dienstleistungsangebot setzt sich aus folgenden drei Schwerpunkten zusammen:

Consulting

Unsere Consulting-Leistung zeichnet sich durch eine individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Beratung aus. Die Beratungen gehen dahingehend, dass wir Sie ausreichend mit Informationen über die Möglichkeiten versorgen, geeignete Kandidaten bzw. qualifiziertes Personal für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Doch das ist noch nicht alles gewesen, was wir Ihnen im Bereich Consulting bieten. Als langjährig erfahrene Personalberater unterstützen wir sie außerdem bei Fragen zur Personalentwicklung. Hierbei liegt das Ziel in der Optimierung von allen in Frage kommenden Personalangelegenheiten.

Direct & Executive Search

Mithilfe von Direktsuche werden Sie dank unseres weit gesponnenen Kontakt-Netzwerk-Gefüges schon bald DEN geeigneten Manager oder DIE passende Führungskraft erhalten. Egal, ob Manager-Position oder Angestellten, wir von der HTB-Personalberatung setzen hierbei auf konstruktives Networking zur Gewährleistung von einem optimalen Projektablauf.

Recruiting

Unser Schwerpunkt in der Personalberatung liegt in der Personalbeschaffung von Fach- und Führungskräften für Ihr Unternehmen. Das Recruiting von geeigneten Kandidaten für Ihre zu besetzende Stelle(n) besteht dabei grundsätzlich aus aufeinanderfolgenden drei Teilprozessen, die wie folgt lauten:

  • Recruitment Beratung
  • Personalsuche
  • Personalauswahl

Die Reihenfolge der Teilprozesse findet üblicherweise wie zuvor angegeben statt. Nichtsdestotrotz sind die Übergänge nicht vollständig voneinander abzugrenzen, sondern verlaufen vielmehr fließend. Je nach Projektverlauf ist es durchaus möglich, dass zwischen den Prozessabschnitten gewechselt wird. Dabei handelt es sich um ein gewöhnliches Vorkommnis im Bereich Recruiting sowie Executive Search und deutet in keiner Weise auf eine ineffektive Personalsuche oder dergleichen hin.

Ihr Partner für Executive Search und mehr

Der Unternehmensname HTB-Personalberatung ist Programm: Unsere Berater führen effektive, zielführende Beratungsgespräche mit Ihnen und potenziellen Arbeitnehmern durch. Und nicht nur das – zu unseren Aufgaben als Ihr Partner gehört ebenfalls eine exklusive Rund-um-Betreuung. Das bedeutet, Sie und der jeweilige Kandidat stehen im Mittelpunkt unserer Berater. Bei der Fach- und Führungskräftesuche für beispielsweise leitende Positionen innerhalb von Deutschland und über Landesgrenzen hinaus, hat sich die Executive Search als besonders nützlich erwiesen. Unsere Betreuung durch kompetente Berater endet längst nicht mit dem Schließen eines Arbeitsvertrags. Wir stehen darüber hinaus weiterhin für Ihre Belange zur Verfügung und bleiben in Kontakt.

Jobs-Vermittlung und Datenschutz

Datenschutz wird bei uns ganz groß geschrieben. Wir legen daher sehr hohen Wert auf Datenschutz bei unserer Vermittlung von Mitarbeiter-Jobs. Mit Ihren Daten und denen Ihrer potenziellen Mitarbeiter gehen wir besonders sorgsam um.
Wir freuen uns, wenn Sie mit uns in Kontakt treten – sei es persönlich, per Telefon oder E-Mail.