Thuisbrunner Straße 72
90411 Nürnberg
Mo - Fr 9.00 - 18.00
+49 (0) 911 - 52 999 59

Profiling mit dem LINC Personality Profiler

Als Personalberatung ist es uns wichtig, die Stelle mit qualifizierten neuen Mitarbeitenden zu besetzen, die möglichst optimal zu Ihrem Unternehmen passen. Um die Kandidatinnen und Kandidaten besser einschätzen zu können, bieten wir Ihnen – neben unseren qualifizierten Interviews – zusätzlich ein Profiling an mit Hilfe des LINC Personality Profiler (LPP).

Als zertifizierter Coach begleitet Sie Sabine Wölfel bei der Durchführung und Auswertung.

Persönlichkeitsanalyse mit aktuellen Ansatz

Der LPP ist eine online durchgeführte Persönlichkeitsanalyse mit einem neuen Ansatz im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung.  Er basiert auf dem fundiertesten und aktuell am meisten genutzten Modell der Persönlichkeitspsychologie – den BIG FIVE. Hierbei soll vor allem der Mensch im Mittelpunkt stehen.

Die BIG FIVE Persönlichkeitsanalyse von LINC bildet die komplexe Persönlichkeitsstruktur im Zusammenspiel aus Charaktereigenschaften (‚wer bin ich‘), Motiven (‚was treibt mich an‘) und Kompetenzen (Selbsteinschätzung) ab, inklusive Denk- und Fühlmustern.

Das Ergebnis erhalten Sie in Form eines detaillierten und sehr übersichtlichen Ergebnisreports (Grafiken und Texte), den wir mit Ihnen eingehend besprechen. Sowohl die Außenwirkung auf andere als auch das Lernen von Anderen wird dabei ausgeführt.

Den Kandidatinnen und Kandidaten bieten die individuellen Ergebnisse einen völlig neuen Blick auf die eigene Persönlichkeit und werden so zum Ausgangspunkt für eine echte, nachhaltige Weiterentwicklung

Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen

 

Team-Profiling

Sie können das Profiling aber auch für Ihre bestehenden Teammitglieder einsetzen, um eine bessere ressourcenorientierte Einschätzung des Einzelnen zu erhalten, um gezielter fördern zu können oder um festzustellen, was sie/ihn motiviert. Hierfür benötigt jeder Einzelne einen LPP, zusätzlich erhalten Sie eine Teamübersicht (Teamcheck).

Wenn eine Stelle innerhalb des Teams zu besetzen ist, lässt sich damit auch näher beschreiben, welche Charaktereigenschaften und Erfahrung der neue Mitarbeitende haben sollte bzw. wer am besten ergänzend in das bestehende Team passen würde.

Auch für Konfliktsituationen innerhalb einer Gruppe kann dieser Teamcheck herangezogen werden..

Gerne erläutern wir Ihnen die Möglichkeiten des Profiling mit dem LINC Personality Profil in einem persönlichen Gespräch.
Nehmen Sie einfach Kontakt zu uns auf.

LINC Personality Profiler
LINC Zertifizierter Coach