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HTB - News, Wissen und Events

Hier finden Sie alle Neuigkeiten zum Recruiting und der Baubranche
Durch Führungskräfteentwicklung der Überalterung des Managements entgegenwirken

Motivierte und qualifizierte Vorgesetzte sind ein wichtiger Teil Ihres Unternehmens. Sie sind Bindeglied zwischen Geschäftsleitung und Beschäftigten und sorgen durch ihre unterschiedlichen Fähigkeiten für hohe Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter. Umso wichtiger ist es, dass Sie in Ihre leitenden Angestellten investieren und sie weiterentwickeln. Auch ist es unabdingbar, regelmäßig Nachwuchs zu fördern, um eine Überalterung…

Juni 30, 2022
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Upskilling gegen den Fachkräftemangel

Der Fachkräftemangel ist eines der größten Wachstumshindernisse im Baugewerbe. Die Folge sind Aufträge, die nicht mehr angenommen werden können sowie stark steigende Kosten für Rekrutierung und Weiterqualifizierung von Personal. Unternehmen sind auf der Suche nach Möglichkeiten, um sich für die Zukunft zu rüsten. Upskilling ist dabei eine mögliche Lösung.

April 21, 2022
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Female Recruiting: Diversität im Unternehmen

Diversität steht mehr denn je im Fokus der Arbeitsstellenverteilung. Studien haben bewiesen, dass gemischte Teams bessere Ergebnisse erzielen und dadurch im Unternehmen innovativer und erfolgreicher sind. Der demografische Wandel sowie der Fachkräftemangel sind weitere Gründe, warum Sie in Ihrem Unternehmen auf die Kompetenzen aller Geschlechter setzten sollten. Durch gezieltes Female Recruiting erhöhen Sie die Chancen,…

Februar 2, 2022
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Die Candidate Journey im Recruiting Prozess

Den Weg vom ersten Kontakt mit einem Unternehmen bis zum endgültigen Abschluss der Bewerbungsphase bezeichnet man als „Candidate Journey“. Vor allem in digital geprägten Zeiten ist eine optimal gestaltete Candidate Journey wichtig für jede Firma. Negative Erfahrungen, die virtuell geteilt werden und sich dadurch innerhalb kürzester Zeit verbreiten sowie kritische Rezensionen in Bewertungsportalen richten möglicherweise…

Dezember 16, 2021
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Nachhaltigkeit – Der neue Trend bei der Jobsuche

Befragte man früher junge Berufseinsteiger bei der Jobsuche zu ihren Auswahlkriterien, wurden finanzielle Stabilität, persönliche Flexibilität und Sicherheit des Arbeitsplatzes zuerst genannt. Diese Zeiten sind spätestens seit Greta Thunbergs Fridays-for-Future-Bewegung vorbei. Die „Generation Z“ legt vor allem Wert auf Nachhaltigkeit. Analysen haben gezeigt, dass Besucher auf Jobportalen neben diesem zunehmend auch nach Keywords wie „Umwelt“,…

Oktober 18, 2021
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HR-Entwicklungen im Bausegment

Spätestens seit 2020 ist jedem Unternehmen klar: Die Zukunft der Arbeitswelt ist zumindest teilweise digital. Ebenso offensichtlich ist jedoch vor allem im Bausegment, dass eine komplette Verlagerung des Arbeitsalltags ins Home-Office schwierig bis unmöglich ist. Doch auch die Baubranche kann von der Digitalisierung profitieren: Für eine weitere große Herausforderung der Arbeitswelt, den Fachkräftemangel, bietet sie…

September 10, 2021
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Nicht besetzte Stellen als Kostenfaktor für Ihr Unternehmen

Nicht besetzte Stellen: Laut Statistik gibt es in Deutschland aktuell 779.711 unbesetzte Stellen. Der Fachkräftemangel steht unangefochten an der Spitze der Erklärungsversuche für diesen offenkundigen Missstand. Gleichzeitig ist jedoch die Anzahl der Hochschulabsolventen hoch wie nie – kann es also sein, dass Arbeitgeber und Bewerber einfach nicht zusammenfinden?

Juni 29, 2021
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Fitte Mitarbeiter: Betriebliches Gesundheitsmanagement

Ftte Mitarbeiter und betriebliches Gesundheitsmanagement wird für Firmen immer relevanter. Krankheiten, die für langfristige Arbeitsunfähigkeit verantwortlich sind, sollten durch Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz bereits vor ihrer Entstehung verhindert werden, statt nur deren Beschwerden und Auswirkungen zu lindern. Setzen Sie das betriebliche Gesundheitsmanagement also am besten präventiv ein: Aus gesunden werden fitte Mitarbeiter!

Mai 25, 2021
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New Work: Herausforderungen durch Homeoffice

Für die Einen bedeutet Homeoffice Sicherheit vor Ansteckung in Corona-Zeiten und bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die anderen belastet das fehlende soziale Umfeld wie der persönliche Austausch unter Gleichgesinnten im Büro. Tatsache ist, dass das Arbeiten von Zuhause die zentrale Weiterentwicklung der Zukunft ist. Laut einer Studie des Frauenhofer-Instituts für Arbeitswirtschaft und Organisation wollen…

März 18, 2021
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HR-Trends 2021: Human Resources im Betrieb

HR-Trends 2021: Vor genau einem Jahr standen im Bereich Human Resources Ziele wie die Umsetzung flexibler Arbeitsmodelle, digitale Weiterbildung und mehr Mitarbeiterbeteiligung, kurz das menschenzentrierte Unternehmen auf dem Plan. Statt Feel-Good-Management und Work-Life-Integration drehte sich durch Corona plötzlich alles um Kurzarbeit und Krisenstäbe. Stand bis Mitte 2020 noch die Überwindung der Pandemie-Situation im Mittelpunkt, stellt…

Februar 19, 2021
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