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HTB - News, Messen und Events

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Wie Sie DSGVO-konforme Videokonferenzen abhalten

DSGVO und Videokonferenzen: In der derzeitigen Corona-Krise müssen viele Prozesse neu definiert werden, um die Bevölkerung zu schützen und wirtschaftliche Abläufe gleichzeitig aufrecht zu erhalten. Viele Unternehmen sind auf digitalen Betrieb umgestiegen, verzichten auf Termine und Meetings und schicken ihre Mitarbeiter weitestgehend ins Homeoffice. Sofern es möglich ist, werden die physischen sozialen Kontakte auf ein…

Juni 24, 2020
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Weiterbildung von Mitarbeitern in Zeiten von Homeoffice

Geschäftsabläufe haben sich in Zeiten von Covid 19 stark geändert. Sehen Sie darin auch eine Chance Ihr Unternehmen voran zu bringen? Wenn Ihre Mitarbeiter durch den Wegfall von Kundenbesuchen, Messeteilnahmen oder verschobene Projekte jetzt nicht voll ausgelastet sind, nutzen Sie die Zeit für Weiterbildung. Dazu braucht Ihr Team keine Seminare zu besuchen. In Zeiten von…

Juni 2, 2020
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Von Work-Life Balance zu Work-Life-Integration

Work-Life-Integration: Der Begriff Work-Life-Balance ist bereits seit vielen Jahren in aller Munde. Vor allem für Eltern, Selbstständige sowie junge Fach- und Führungskräfte ist eine Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf enorm wichtig. Doch wie finden Sie eine Balance bei etwas, das in der heutigen Zeit immer mehr und mehr fest zusammengehört? Die Grenzen zwischen Arbeit und…

Mai 3, 2020
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7-Punkte-Plan für Ihr Krisenmanagement

Wir haben für Sie einen Plan für Ihr Krisenmanagement gestellt:   1. Besprechung der Krise und Worst-Case-Szenario im Führungsteam Um die richtige Basis für das Krisenmanagement zu legen, ist es wichtig, dass Sie und Ihr Führungsteam die Krise zu 100 % akzeptieren. Ansonsten können Sie keine geeigneten Gegenmaßnahmen erarbeiten. Kleinreden hilft an dieser Stelle nicht….

April 1, 2020
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Moderne Bewerbungsgespräche führen

Bewerbungsgespräche haben sich über die Jahre immer mehr zu einem Biathlon aus Hürdenlauf und Rätselraten entwickelt. Das gilt für die Arbeitgeber- als auch Arbeitnehmerseite. Mittlerweile gibt es zahlreiche Artikel und einschlägige Literatur dazu, was der Bewerber auf welche Frage antworten sollte. Oder für Sie als Arbeitgeber: Welche Fragen Sie auf jeden Fall stellen sollten. Aus…

März 31, 2020
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Coronavirus: Was ist für Arbeitgeber jetzt wichtig?

Der Coronavirus breitet sich immer weiter aus und birgt viele Risiken und Gefahren, aber auch Chancen. Wir haben einiges, das Sie im Hinblick auf Arbeitsrecht und Entgeltfortzahlung beachten müssen, kurz zusammengefasst:   Empfehlenswert für jedes Unternehmen ist eine Pandemieplanung, in der Handlungsempfehlungen[1] an die Personalabteilung gegeben werden. Diese Planung ist allerdings freiwillig. Arbeitnehmer dürfen aus…

März 18, 2020
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Employer Branding – Ihre Firma als begehrte Marke

“Du bist ja echt ’ne Marke!“ – Diesen Spruch hat jeder schon einmal gehört. Er besagt, dass etwas bemerkenswert ist oder ein Alleinstellungsmerkmal hat: Wie ein bekanntes Markenprodukt. Employer Branding bedeutet, das Unternehmen positiv von der Konkurrenz abzugrenzen, indem Sie eine Marke kreieren, mit der Sie sowohl Ihren Kunden als  auch Arbeitnehmern und Bewerbern eindrucksvoll…

März 9, 2020
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Bautec 2020 – Wir sind dabei!

Die bautec ist die internationale Fachmesse für Bauen und Gebäudetechnik in Berlin und hat sich als eine der bedeutendsten Baufachmessen Deutschlands etabliert. Wir sind auf der Bautec in Berlin vom 18.02.-21.02.2020. Vereinbaren Sie einen Termin mit uns. Wir freuen uns darauf, Sie zu treffen!    

Januar 15, 2020
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Mitarbeiter motivieren

Mitarbeiter motivieren klingt schwer, denn Menschen sind nicht berechenbar. Die Bedürfnisse von Personen unterscheiden sich. Eine gute Führungskraft erkennt die Wünsche seiner Mitarbeiter und erhält ein gesundes Arbeitsklima, indem sie diese stets zu guten Leistungen motiviert. Es gibt verschiedene Ansätze, für Motivation am Arbeitsplatz zu sorgen. Dabei geht es nicht immer nur um Gehaltserhöhungen und…

Januar 10, 2020
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Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte

An Führungspersönlichkeiten scheiden sich die Geister. Im besten Fall führen Sie Ihr Team partizipativ und mit Leichtigkeit. Leider gibt es noch heute viele Führungskräfte, die nach veralteten Schemata und mit Autorität als Ausdruck von Überlegenheit und Macht arbeiten. Wie in vielen Lebens- und Arbeitsbereichen gibt es auch in Führungspositionen verschiedene Stile. Als Führungspersönlichkeit müssen Sie…

Dezember 6, 2019
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