Candidate Journey

Als Personalberatung finden wir qualifizierte Kandidaten für unsere Kunden. Trotz passendem Profil kommt es jedoch oft nicht zum Vertragsabschluss. Hier die wichtigsten drei Gründe und Tipps, wie der Recruitingprozess erfolgreich verlaufen kann: Schnellere Prozesse Nach der Interessensbekundung erwarten Kandidaten eine schnelle und transparente Kommunikation. Die erste Rückmeldung erfolgt bei uns innerhalb von 24 bis 48...

Den Weg vom ersten Kontakt mit einem Unternehmen bis zum endgültigen Abschluss der Bewerbungsphase bezeichnet man als „Candidate Journey“. Vor allem in digital geprägten Zeiten ist eine optimal gestaltete Candidate Journey wichtig für jede Firma. Negative Erfahrungen, die virtuell geteilt werden und sich dadurch innerhalb kürzester Zeit verbreiten sowie kritische Rezensionen in Bewertungsportalen richten möglicherweise…

  Bei der Recherche zu diesem Artikel stieß ich in einem Beitrag von Mitte 2015 das erste Mal auf die Annahme, dass es einen Wandel vom Arbeitgeber- hin zum Arbeitnehmermarkt gäbe, bei dem die Arbeitnehmer „das Sagen“ haben. Wo sich vor einigen Jahren noch eine Vielzahl von Kandidaten auf eine Stelle bewarb, müssen sich Unternehmen…