Fachkräftemangel
Schöne Geschenke? Wie Sie Mitarbeitende für Ihr Unternehmen begeistern und langfristig binden
Drei Erfolgsfaktoren für die Zusammenarbeit mit Personalberatern
Wenn ein Unternehmen neue Fach- oder Führungskräfte mit Unterstützung einer Personalberatung sucht, ist dieser Zusammenarbeit oft schon eine Zeit eigener erfolgloser Suche der HR-Abteilung vorausgegangen oder es handelt sich um eine verdeckte Vermittlung. In beiden Fällen ist es besonders wichtig, dass die Zusammenarbeit effizient verläuft, um die Vakanzzeit so gering wie möglich zu halten. Dazu…
KI als Lösung für herausfordernde Zeiten in der Bauindustrie
Die Notwendigkeit Ressourcen einzusparen, Personalengpässe zu bewältigen sowie Kosten- und Zeitdruck sorgen für vielfältige Herausforderungen auf einem derzeit stagnierenden Markt. Hier könnte – wie Studien zeigen – KI (Künstliche Intelligenz) in einigen Feldern die Bauwirtschaft unterstützen, aber eben nicht in allen. Was möglich ist und welche Folgen dies für die Struktur im eigenen Unternehmen sowie…
Fachkräftesicherung im Wachstumsbereich Tiefbau
Im Gewerbe- und Wohnungsbau sind Auftragseingänge weiterhin rückläufig, aber der Bereich Tiefbau wächst und wird dies auch in den kommenden Jahren aufgrund der zahlreichen Herausforderungen tun. Ob Glasfaser- und Netzausbau, Rohrleitungen oder Erdkabel für die Energiewirtschaft oder Verkehrswegesanierung, es stehen langfristige Projekte an, die zahlreiche Spezialisten erfordern. Laut Zahlen des Statistischen Bundesamtes ist die Zahl…
Die negativen Folgen unbesetzter Stellen
Die Zahl der offenen Stellen steigt kontinuierlich, auch im Bausektor. Speziell bei Fach- und Führungskräften dauert die Neubesetzung zunehmend länger, da die Zahl der Bewerber rückläufig ist. Hier ist eine Verstärkung der Recruitingmaßnahmen unbedingt erforderlich, denn je länger eine Position unbesetzt ist, desto schwerwiegender die wirtschaftliche Auswirkung auf das Unternehmen. Vakanzzeiten sind zu lang Laut…
Recruitingtrends 2023
Die Personalgewinnung im Bausektor und der Bauzulieferindustrie steht niemals still – auch das Jahr 2023 bringt wieder neue Recruitingtrends hervor. Dabei stehen zwar vor allem die Bedürfnisse der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Fokus, aber der langfristige Blick in die Zukunft darf ebenfalls nicht vernachlässigt werden. Darauf achten Arbeitnehmer bei der Arbeitsplatzsuche Heutzutage ist die Zahl…
Upskilling gegen den Fachkräftemangel
Der Fachkräftemangel ist eines der größten Wachstumshindernisse im Baugewerbe. Die Folge sind Aufträge, die nicht mehr angenommen werden können sowie stark steigende Kosten für Rekrutierung und Weiterqualifizierung von Personal. Unternehmen sind auf der Suche nach Möglichkeiten, um sich für die Zukunft zu rüsten. Upskilling ist dabei eine mögliche Lösung.