Recruitment
Die negativen Folgen unbesetzter Stellen
Die Zahl der offenen Stellen steigt kontinuierlich, auch im Bausektor. Speziell bei Fach- und Führungskräften dauert die Neubesetzung zunehmend länger, da die Zahl der Bewerber rückläufig ist. Hier ist eine Verstärkung der Recruitingmaßnahmen unbedingt erforderlich, denn je länger eine Position unbesetzt ist, desto schwerwiegender die wirtschaftliche Auswirkung auf das Unternehmen. Vakanzzeiten sind zu lang Laut…
Wie sich Profiling auf die Qualität bei der Bewerberauswahl auswirkt
Das Profiling ist mittlerweile auch in der Arbeitswelt angekommen. Dabei wird das Gesamtbild einer Persönlichkeit abgebildet. Ursprünglich stammt der Begriff aus der Kriminalermittlung, womit das Verhalten Verdächtiger durchleuchtet und sie damit identifiziert werden konnten. Diese Analyse von Verhaltensweisen und Motiven lässt sich ebenfalls sehr gut im Recruiting einsetzen. Die Motivation als Entscheidungsfaktor Die Qualität von…
Recruitingtrends 2023
Die Personalgewinnung im Bausektor und der Bauzulieferindustrie steht niemals still – auch das Jahr 2023 bringt wieder neue Recruitingtrends hervor. Dabei stehen zwar vor allem die Bedürfnisse der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Fokus, aber der langfristige Blick in die Zukunft darf ebenfalls nicht vernachlässigt werden. Darauf achten Arbeitnehmer bei der Arbeitsplatzsuche Heutzutage ist die Zahl…