Um Ihnen den bestmöglichen Service zu bieten, professionalisieren wir die HTB-Personalberatung laufend. Daher haben wir uns im Mai 2019 entschieden, Mitglied im Bundesverband Deutscher Unternehmensberater zu werden. Jedes Verbandsmitglied verpflichtet sich, nach den Berufsgrundsätzen des BDU zu handeln.

Warum wir uns für eine Mitgliedschaft im BDU entscheiden haben und welche Berufsgrundsätze wir gerne einhalten, um Ihnen Vorteile und Sicherheiten bei Ihrem Auftrag zu bieten, lesen Sie im Folgenden.

Unsere Werte, Ihre Vorteile!

Neben den Berufsgrundsätzen des BDU vertritt die HTB-Personalberatung drei eigene Werte, die unsere Vision und Philosophie mit einem konsequenten Fundament untermauern.

Unsere Werte sind:

• Zuverlässigkeit
• Kompetenz
• Richtungsweisung

Sie können sich sicher sein, dass wir stets zuverlässig arbeiten: Wir nehmen nur Aufträge an, die wir zeitlich, fachlich und ethisch nach bestem Gewissen bearbeiten und erfolgreich für Sie abschließen können. Dabei kann es sein, dass wir Anfragen ablehnen müssen, etwa um die Interessen bestehender Kunden zu wahren oder etwa, da wir Ihnen wegen unserer Auslastung keine fristgerechte Bearbeitung garantieren können. Wenn wir für Sie tätig werden, dann können Sie sich auf uns verlassen. 100 % und nicht weniger, das ist, was die HTB-Personalberatung sich als Credo gesetzt hat.

Außerdem haben wir ein tiefgreifendes Verständnis von Kompetenz. Neben fundierten Fachkenntnissen und wichtiger Grundausbildung haben wir es uns zur Gewohnheit gemacht, uns regelmäßig fortzubilden. Wir entwickeln unsere Kompetenzen stets weiter, um Ihnen die bestmögliche Personalberatung zu bieten.

Darüber hinaus haben wir uns der Richtungsweisung verschrieben. Sie sollen vorankommen. Ihr Erfolg ist, was unser Unternehmen am Leben erhält. Zufriedene Kunden empfehlen uns weiter. Begeisterte Kunden kommen gerne zu uns zurück und behalten die HTB-Personalberatung als langfristigen Projektpartner, damit wir gemeinsam ihre Zukunft gestalten können. Unsere Beratung ist also nicht nur zuverlässig und kompetent, sondern soll Ihnen darüber hinaus die Richtung weisen.

Darum sind wir Mitglied im BDU

Als größter Verband der Consultingwirtschaft in Europa ist der BDU eine hervorragende Plattform für Beraterinnen und Berater, um sich zu vernetzen und weiterzubilden. Wir vertiefen unsere fachliche Expertise durch Material der BDU-Beraterdatenbank sowie durch Präsensseminare.

Im Bundesverband sammeln sich nicht nur professionelle Personalberatungen, sondern auch

• Strategieberatungen,
• Organisations- und Prozessberatungen,
• IT-Beratungen und
• Human Resources Beratungen.

Um durch den BDU als seriöse und kompetente Beratung wahrgenommen zu werden, müssen Unternehmens- und Personalberatungen ein genormtes Aufnahmeverfahren durchlaufen.

Aufgenommen wird nur, wer sich keiner gewerberechtlichen Unzuverlässigkeit schuldig gemacht hat. Neben dieser „weißen Weste“ prüft der Bundesverband mindestens einen Referenzgeber. Das bedeutet, dass einer unserer Kunden sich bereit erklärt hat, unter Ausschluss von HTB Fragen der Verbandsgeschäftsführung des BDU zu beantworten.

Diese Fragen über den Projektablauf sollen die Unternehmensinformationen von dritter Stelle sowie unsere eigne Selbstauskunft ergänzen und sicherstellen, dass wir qualitativ für eine Aufnahme im BDU geeignet sind.

Seit Mai dürfen wir verkünden: Die HTB-Personalberatung ist eine von 80 Personalberatungen, die im BDU aufgenommen wurden. Derzeit gibt es etwa 2.000 Personalberatungen in Deutschland.

Unsere Berufsgrundsätze

Mit unserer Mitgliedschaft im BDU verpflichtet, um Ihnen unsere bestmöglichen Leistungen zu bieten. Der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) gibt in neun Paragraphen sieben Berufsgrundsätze vor, an die sich jedes Verbandsmitglied halten muss. Wir geben hier nicht die Paragraphen wider, sondern erklären, welche Auswirkungen unsere Berufsgrundsätze für Sie haben.

Wenn, dann richtig! (§ 2)

Wir übernehmen nur Aufträge, wenn wir über genügend zeitliche und fachliche Kapazitäten für Ihren Auftrag verfügen. Wir werden keine Aufträge annehmen, die uns nicht entsprechen – unsere Kundinnen und Kunden schätzen besonders an uns, dass wir sie über alle wesentlichen Vorgänge und Maßnahmen ihres Auftrags informieren, bevor wir beginnen.

Diese Transparenz garantieren wir Ihnen, denn eine klare Kommunikation ist das A & O für jede Geschäftsbeziehung.

Vertraulichkeit für Vertrauen (§ 3, § 5)

Der Schutz Ihrer Daten ist uns selbstverständlich sehr wichtig. Während und nach Beendigung eines Auftrags erhält kein Unbefugter Einsicht in Ihre Daten.

Wir verpflichten uns zu zeitlich unbegrenzter Verschwiegenheit und halten uns stets auf dem neusten Stand der Datenschutzgesetze der EU. Dabei behandeln wir vor allem Ihre mitgeteilten Betriebsgeheimnisse oder Vermögenswerte mit höchster Sorgfalt.

Es ist uns wichtig, vertraulich mit Ihren Daten umzugehen, denn Vertrauen schafft eine wichtige und stabile Basis für jede Beziehung.

Faire Win-Win-Situationen (§ 4, § 7)

Geben Sie uns einen Auftrag, werden Sie immer eine Win-Win-Situation erhalten. Wir arbeiten aus Leidenschaft, um Sie und Ihren Wunschkandidaten zusammenzubringen.

Unsere Berater arbeiten objektiv und unvoreingenommen. Unser primäres Interesse ist es, Sie richtungsweisend weiterzubringen. Dabei haben wir stets Ihren Erfolg im Blick. Selbstverständlich werden wir nicht tätig, wenn ein Neukunde einem bereits bestehenden Auftrag widerstrebend entgegenstehen würde.

Die Honorare der HTB-Personalberatung stimmen wir dabei schon vor der Leistung mit Ihnen ab. Unsere Ethik versichert Ihnen außerdem, dass unsere Honorare stets in einem angemessenen Verhältnis zu unserer Leistung stehen.

Beide Seiten sollen zufrieden sein. Daher stehen wir für Fairness und streben bei jedem Auftrag eine klare Win-Win-Situation an.

Seriösität ohne Ellenbogen (§ 6)

Wir arbeiten fair. Nicht nur im Verhältnis zu unseren Kunden, sondern auch unseren Wettbewerbern gegenüber bleiben wir immer seriös und fair. Wir werden keine irreführende Werbung, Testimonials ohne Nachweise oder sonstige Werbung für die HTB-Personalberatung erstellen, die der Seriösität unseres Berufsfelds schadet.

Seriösität bedeutet zwar Ernsthaftigkeit und schließt einen Werbekrieg oder unlautere Mittel ohnehin aus, aber für uns bedeutet Seriösität vor allem Vertrauen. Wir vertrauen unseren Kompetenzen und somit darauf, spannende neue Kundenaufträge zu gewinnen. Und wir vertrauen Ihnen, dass Sie Werbung und Testimonials kritisch prüfen und sich schließlich vertrauensvoll an uns wenden.

Wir fahren keine Ellenbogen aus. All unsere Energie investieren wir in Ihren Auftrag!

Höher, schneller, weiter (§ 8)

Für uns eine Selbstverständlichkeit, im BDU verpflichtend für alle Mitglieder – Weiterbildung!

Unsere Welt befindet sich in stetigem Wandel, alle zwei bis drei Jahre verdoppelt sich das weltweite Wissen der Menschheit. Um Ihnen immer und ohne Ausnahme die Leistung zu bieten, die Sie bestmöglich weiterbringt, bilden wir uns regelmäßig fort.

Nur Kompetenz, die sich ständig weiterentwickelt, ist wahre Expertise.

Die Berufsgrundsätze des Bundesverbands Deutscher Unternehmensberater e.V. können Sie mit diesem Dokument abgleichen.